Bizim işimizin özünde insan var. Çalışanlarımızın işimizin sahip olduğu en önemli değer olduğuna inanıyoruz. Müşterilerimizin ilk tercihi olmak ve öyle kalabilmek için sunduğumuz imkanlar ve yarattığımız olumlu imaj ile, heyecanımızı paylaşan, başarı odaklı ve nitelikli kişileri bünyemize çekmeyi hedefliyoruz.

• İş başvurularını kariyer portalları ve websitemiz aracılığı ile alıyoruz.
• İşe alımda yetkinlik bazlı sistemler kullanıyoruz; aşamalı mülakatlar yapıyor; gerekli pozisyonlarda kişilik envanteri uyguluyoruz.
• İleriye dönük hedefi olan, yükselme isteğine ve potansiyeline sahip, pozitif enerjisi olan kişileri tercih ediyoruz.
• İşin gerektirdiğinden fazla yetkinlik ve kapasiteye sahip kişileri değil; UYGUN İŞE UYGUN İNSAN alıp, geliştiriyoruz.
• Kişilerin güçlü yönlerini keşfedip, bunları kullanabilecekleri ve daha da geliştirebilecekleri görevlere getiriyor; ek sorumluluklar veriyoruz.

Watsons'ta kişisel gelişim ve yüksek performans için her türlü olanağı yaratıyoruz. Şirketimizin vizyonu doğrultusundaki hedeflerine ulaşmasında tüm çalışanlarımızın katkısını adil yöntemlerle değerlendiriyor, bunun sonucunda başarılı çalışanlarımızı ödüllendiriyoruz.

Etkin bir performans değerlendirme sistemi uygulamasıyla, çalışanlarımıza gelişim olanakları sağlıyor ve çalışanlarımızın performansını motive edici bir ortamda sürekli arttırıyoruz. Bu programların uygulanması sonucunda elde edilen bilgileri terfiler; eğitim ihtiyaçlarının belirlenip eğitimlerin planlanması; kariyer ve gelişim planlarının hazırlanmasında kullanıyoruz.

Şirketimizde eğitim, kapsamlı bir oryantasyon programıyla başlıyor. Merkez ofis, mağaza ve dağıtım merkezi çalışanlarımız için ayrı ayrı tasarlanan oryantasyon programlarıyla işe yeni başlayan çalışanlarımızın şirketimize ve işlerine kolay adaptasyonunu hedefliyoruz. Merkezde işe başlayan çalışanlarımız farklı departmanları, dağıtım merkezimizi ve mağazalarımızı dolaşarak kurum içerisindeki iş arkadaşlarıyla ve yöneticilerle tanışma imkanı buluyor. Mağazalarımızda yeni başlayan çalışanlarımıza mağaza içinden bir "buddy" atayarak 1 hafta boyunca onun her türlü ihtiyacıyla ilgilenmesini sağlıyoruz.

Şirketimizde eğitim planı çalışanların gelişim ihtiyaçlarından yola çıkılarak yıllık olarak hazırlanıyor ve uygulanıyor. Plan dahilindeki eğitimler dışında, çalışanlarımız yıl içinde ortaya çıkan bilgi ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik olarak yıl içinde de eğitim talebinde bulunulabiliyorlar.

Eğitimlerimiz iç ve dış eğitimler olarak ikiye ayrılıyor: gerek mevcut uzman çalışanlarımızla, gerekse eğitim firmalarından seçkin eğitmen ve danışmanlarla işbirliği yapıyoruz.

Watsons'ta uyguladığımız performans değerlendirmesi ve değerlendirme merkezi uygulamaları sonucu yüksek potansiyele sahip çalışanlarımızı belirleyerek, oluşturduğumuz kişisel ve mesleki gelişim planları doğrultusunda üst pozisyonlara hazırlıyoruz.

Merkez ofisimizdeki kariyer bandı sistemi ile mağazalarımız ve dağıtım merkezimizdeki derece sistemi çalışanlarımıza rehberlik ederek, önlerini görmelerini, kariyer basamaklarını daha hızlı ve emin adımlarla çıkabilmelerini sağlıyor.

Ücretlendirme ve sosyal haklar uygulamalarımızla yüksek performansı ödüllendirmeyi hedefliyoruz.

• Yüksek performansı, çalışanın pozisyonuna ve kademesine göre yılda 1 defa ödediğimiz Watsons performans ikramiyesi ile ödüllendiriyoruz.
• Tüm çalışanlarımıza yol ve yemek yardımı ile evlilik, doğum vb. özel günlerinde ek yardımlarla hediyeler ve yılbaşı, bayram, ve Ramazan aylarında özel paketlerden oluşan diğer sosyal yardımlardan yararlanma imkanı sunuyoruz.
• Güzellik danışmanı kadrolarımızda gerçekleştirilen satış hedeflerine göre belirlenen satış primlerini her ay ödüyoruz.
• Pozisyona ve kademeye göre çalışanlarımıza şirket aracı, cep telefonu ve blackberry veriyoruz.
• Üstün başarı gösteren çalışmaları ödüllendirdiğimiz çeşitli özel ödüllerimiz de bulunuyor

Watsons Türkiye çalışanları yüksek performans odağı ile çalışırlarken aynı zamanda samimi ve keyifli bir çalışma ortamı içinde çalışmanın rahatlığını yaşıyorlar. Geleneksel Watsons geceleri, doğumgünü kutlamaları, "yaza merhaba" partileri, bowling turnuvaları ve daha birçok aktivite ile keyifli ve arkadaşça olan çalışma ortamı daha da renkleniyor.

Watsons İnsan Kaynakları ve İşe Alım broşürü için tıklayınız

İK BÖLÜMÜ GAZETE VE DERGİ HABERLERİMİZ

Yazıları okumak için resimlerin üzerine tıklayabilirsiniz.

BİZİMLE ÇALIŞMAK İSTER MİSİNİZ?

Amacımız, önde gelen işveren olma vizyonumuz doğrultusunda, sunduğumuz imkanlar ve yarattığımız olumlu imaj ile iyi ve nitelikli kişileri bünyemize çekmektir.

Watsons Türkiye'de işe alımlarda pozisyona değil, Watsons'a çalışan kazandırmayı hedefleriz. Watsons Türkiye çalışanları yüksek performans odağı ile çalışırlarken aynı zamanda samimi ve keyifli bir çalışma ortamı içinde çalışmanın rahatlığını yaşarlar. Geleneksel Watsons yemekleri, doğumgünü kutlamaları, yaza merhaba partileri, bowling turnuvaları gibi sosyal aktiviteler ile keyifli ve arkadaşça olan çalışma ortamı daha da renkleniyor.

Watsons'ın şirket kültürü enerjik ve dinamiktir. Şirketimizde yetenekli kişilere gerçek sorumlulukların ve başarılı olmaları için çeşitli fırsatların verildiği destekleyici bir çalışma ortamımız var. Aradığımız yeteneğe ve çalışma azmine sahip olduğunuzu düşünüyorsanız, potansiyelinizi gerçekleştirmek için sizi "Watsons ekibi" ne katılmaya davet ediyoruz!

Bize kariyer@watsons.com.tr adresinden ulaşabilirsiniz.

Watsons İş İlanlarına Ulaşmak için tıklayınız